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没有股权,公司还是马云们的,996对员工有什么用呢?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-15  来源:创事记  作者:雷斯林  浏?#26469;?#25968;:2794
核心提示:看来大佬确实都有健忘症。2017年马云接受韩国采访的时候,曾含泪诉说自己很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子,如果有来生,一定会选择家庭:之前马云也曾在著名演讲中说道:自己最后悔的就是创立阿里巴巴。

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  看来大佬确实都有健忘症。

  2017年马云接受韩国采访的时候,曾含泪诉说自己很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子,如果有来生,一定会选择家庭:

  之前马云也曾在著名演讲中说道:

  “自己最后悔的就是创立阿里巴巴。”

  但前两天,就在阿里内部交流会上,马云发布了公开演讲称:

  我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?

  公众号:阿里巴巴马云谈996

  我觉得这不是说?#36873;?/p>

  马云含泪说自己很后悔没有多陪家人时是真心的,他慷慨激昂对阿里巴巴员工说“能做996是巨大的福气”时也是真心的。

  ——只?#36824;?#35828;之前的话时,他的身份是一个已经成功的创业符号,是一个自然人。而说后面那番话时,他是阿里巴巴的主人,是?#26102;?#23478;。用马克思的话来说:

  作为?#26102;?#23478;的时候,他只是?#26102;?#30340;人格化。

  马克思

  马云表态之后,刘?#24951;?#20063;迅速表态,说他一直享受工作日每天工作14个小时,周末工作8个小时,每个月休假两天,并希望他的员工和他一样奋斗。

  刘?#24951;?#21644;马云是中国最成功的创业者之一,具有表率作用。

  一觉醒来,朋友圈里许许多多老板都在转这两位的讲话,加上自己的评论,就像一年多前咪蒙写《职场不相信眼泪》时那样,大家的大意都是作为员工应该吃苦耐劳,不该抱怨,不在公司996就是混吃?#20154;潰?#23601;是废物。

  但我觉得这些演讲,这些朋友圈的话,都偷换了概念。

  因为员工就算不在公司996,他们也可以在家做自己的事情啊。

  02

  很多大佬表示年轻就要奋斗,不在他们公司奋斗的话就是混吃?#20154;馈?/p>

  这明显是在偷换概念,因为就算?#20063;?#22312;公司加班到深夜,?#19968;?#23478;也可以做自己的事情,同样可以赚钱积攒经验,可能还比在公司耗着成长的快呢。

  程序员可以自己接项目写外包,文案们可以给自媒体供稿,美术可以接画插画的活,热爱文学的还能自己随便写写,说不定就成了下一个刘慈欣了:

  总之就一句话,用来回复?#26102;?#23478;们:

  完成工作以后,自我提升的方法那么多,我为什么要在你们公司加班来提升自己?

  难不成在你的公司,为你的利益奋斗就是奋斗,回家做自己的事情,为自己的事情奋斗就是混吃?#20154;潰?/p>

  那还真是双标啊。

  马云说,在阿里巴巴,工作时间之外的那几个小时,他们用来复盘和总结,是学习,不是为了公司工作。

  然而阿里员工出来分享说的却是:

  “慢慢听说,有些BU已经全年996了,最早听到是阿里云还是支付宝我忘记了,总之就是老板们跟我们说:你们要庆幸啊,你看人家已经全年996了,我们还只是双十一或者其他大项目996一下,是不是很幸福啊。

  是的,只?#36824;?#32769;板口中的“大项目”越来越多了,作为常年任职PM的我,基本?#21414;?#22825;都在面对着这些大项目,所以996也就越来越常态。

  没想到换了之后的BU,就是所谓的全年996了。

  在这里是什么工作状态呢,就是?#30475;?#22312;?#31243;?#21507;完饭后,?#36824;?#26377;事没事,都要回座位上坐着,玩也好,干啥也好,反正不到9点没人会走,到了9点,也要看情况。?#36824;?#26377;没有“大项目”,反正呆着就对了,996已经变成了一种政治正确。996已经变成了一种目的而不是手段。

  其实现在大多数的工作时间,是让你处在内耗中,处在跟各种人开会跟各种人扯皮中,处在应付新老板一个个不切实际的想法中。而这些?#20013;?#35201;花费你很多时间,没办法,只能996。”

  我相信这绝对不是阿里巴巴一家的问题,或者说阿里巴巴作为国内乃至全世界最好的电商公司,他们的管理应该已经是相对清晰,相对不那么扯淡的了。

  结果所谓996加班,依然更多的是无休止的开会,以及无休止的应付老板的新想法,既没有在复盘,也没有真的在工作,就是要你在公司坐着,为公司产出财富而?#36873;?/p>

  其他公司是怎么样,?#19978;?#32780;知。

  两月份的时候,梓泉分享了一个“阿里离职女高管”创业开始做微商的故事——虽然那人谎?#20658;?#31687;,也不是高管,但她确实是前阿里员工。

  阿里某真正的高管说她上班的时候不爱加班,但是她做微商创业以后,却突然努力起来了,?#20154;?#37117;拼。

  原因无他,一个是为别人的事业奋斗,一个是为自己奋斗,当然努力程度不一样。

  所以希望自己有公司的大佬们,不要再分享自己辛苦的创业经历了证明996的合理性了。

  如果真要让员工卖命,马云应该分享自己当英语老师的时候,多么鞠躬尽瘁,热爱自己的岗位才对——但真要是那样,马云也不会创立阿里巴巴了。

  03

  其实也不只他们,几乎每个老板都希望自己的员工拿得少,干得多,他们就?#19981;丁?#32844;场不相信眼泪》这样的文章,希望每个员工都把自己当畜生使,都?#39029;希?#22909;让他们赚更多的钱,过得更舒服。

  所以现在各大互联网公司推出?#21496;?#20061;六常态计划,就是每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作六天。而且都还不算加班。

  所以互联网企业频频传出把人加班?#20102;?#30340;新闻,就这样,老板还嫌员工没有?#20999;裕?#20174;狼变成了一群小狗。

  所以某大型O2O企业更爱用家?#31216;?#22256;,不赚钱就不行的外地员工,因为这些人只要给他们很少的工资和福利,他们就会感激涕零,卖力工作,从不辞职。无论怎么剥削都不会辞职,因为没有工作他们就必须滚回老家。

  当这位老板在新闻上夸耀说这是他把公司做大的秘诀时,我们终于认清这些老板,从来都不是自己人。

  他们嘴上说着要员工全都为公司着想,和公司共进退。?#21019;?#26469;不肯开高哪怕一点点工资,分哪怕一点点股份。之前上海有个已经开始破产清算的企业,一边是做实事的员工拿着5000一个月的工资累?#35272;?#27963;,一边是老板花200万装修自己的办公室——关键这钱还不是老板自己的。

  ?#26102;?#23478;总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题,?#21019;?#26469;没想过要和劳动工人分配他们应得的利益,这是最坏的。

  一个事实是,虽然老板希望每个员工都自觉?#39029;希?#20294;员工在合适的时候跳槽去别的公司,往往能得到比待在原公司多一倍甚至两倍的薪水。反而一直?#39029;?#30340;员工会发现自己头上永远有空?#24403;?#38459;挡自己前进。

  还有一个事实是,每个啥也不给就希望你给公司做牛做马谈情怀的领导,最后抛弃你也都抛弃地最快。因为他眼中只有自己的利益,从没考虑为你付出点什么。

  04

  最后再?#23545;?#19968;点。

  “剩余价值就是工人创造的价?#23548;?#21435;工?#35828;?#21040;的工资。”

  小时候曾经装逼试着读过《?#26102;?#35770;?#32602;?#22312;看到剩余价?#36947;?#35770;时非常困惑。因为马克思表示?#26102;?#23478;就是通过剥削工人的剩余价值才得以生存,罪大恶极。但我却觉得这没什么可奇怪的。

  毕竟如果没有剩余价值,?#26102;?#23478;怎么赚钱,他是开公司的又不是做慈善的。公司追求的是利润,如果没有这个“剩余价值”,那?#35805;?#21066;的不就是?#26102;?#23478;了吗?这有什么罪大恶极的,这是人之常情啊。

  后来再回忆起当年的想法,总要摇摇头嘲笑自己的无知——工人剥削?#26102;?#23478;,亏当初的我想得出来。如果有哪个?#26102;?#23478;觉得自己?#35805;?#21066;了,欢迎加入工人阵营,工人阵营的大门为你常打开。

  如果回到马克思所在的时代,会发现那会儿既没有工会,也没有法律真的保护工人的权利,一切都只靠老板自觉。所以当然没有八小时工作制没有双休日,没有法定节假日。工人从早干到晚,工厂里充满了?#35854;?#27048;到畸形的童工。

  在一份描述童工的?#21335;?#20013;,这样写道:

  在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说:“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器?#21592;?#24037;作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

?#26102;?#23478;购买未成年人的劳动力,把童工变成单纯生产剩余价值的工具,使儿童的身心备受摧残,智力荒废。儿童在工资极低、劳动条件恶劣的情况下从事?#26519;亍?#26377;害 健康的劳动,不仅?#35805;?#22842;了受教育的权利,智力衰退,而且发育畸形、不少人甚至断送了幼小的生命。马克思说:“不列颠工业象吸血鬼一样,只有?#20811;?#21560;人血── 并且是吮吸儿童的血──才能生存。

  ?#26102;?#23478;掌握着生产资?#24076;?#26377;钱,有地,有资源,甚至有枪有军队。而那时一无所有的工人又凭什么去剥削?#26102;?#23478;,只能卑躬屈膝,出卖自己的劳动力,以换取一点点生存的权利——而?#26102;?#23478;们则可以为所欲为,竭尽全力地压榨工人不多的价值。

历史上的童工历史上的童工

  当然我们可?#28304;?#20004;种立场解读这件事。

  一个是?#26102;?#23478;视角:工业革命前你们这些农民被领主剥削时过得比现在还要?#25671;?#25105;给你们工人提供工作的场所,把原来我应该得到的一部分财富让给你们。现在你们提高了生活水平,反而还怪我剥削你们,如此贪得无厌,简直该死。

  还有一个是工人视角:我们可以通过各类运动争取自己的权利,如果不抗争,我们就永远过着这种猪狗不如的生活。如果抗争,那我们失去的只是枷锁,得到的可能是平等,富足,安?#27704;?#19994;的生活。

  两个视角都有道理,?#36824;?#26159;在为自己所在阶级争取利益罢了,可偏偏就有些工人?#19981;对?#31934;神上装作?#26102;?#23478;,尽说些?#26102;?#23478;也不容易的话。每天说他们?#20154;?#24847;处置我们的封建领主好多了,我们应该体谅他们。你们这些工人,自己不努力工作,养不活自己,居?#36824;?#32618;环?#24120;?#27963;该在社会底层,简直该死。

  很难相像一个每天工作16个小时能?#21592;?#39277;的工人嘲笑每天工作18个小时吃不饱饭的人是社会底层是一种什么情形。他们甚至可能还觉得是罢工的工人剥削了自己,或者?#30340;切?#32610;工的工人剥削了?#26102;?#23478;。所以在别的一些无产阶级者走上街头时,他们和?#26102;?#23478;一起攻击工人。

  ?#19978;?#36825;并不是空穴来风,而是确实发生过的事实。

工人运动工人运动

  后来的事情我们也都知道了。事实上我们现在享受的一切福利背后,可都流?#39318;?#26080;数弱小的无产者的血。

  他们游行,上街,罢工,?#23601;?#19981;向?#30475;?#23624;服。几个世纪的工人运动,终于?#30772;?#26082;?#32654;?#30410;团体放弃掉手中一些利益,把它们让渡给工人阶级。于是我们每天只用工作八小时,妇女有产假,儿童不用工作,周末可以休息两天,工人的工资也大幅度提高。这时?#20999;?#20551;装自己是?#26102;?#23478;的工人才如梦初醒,恍然大悟。

  虽然现在工人受到种种法律的保护,早已不是当年的模样,但也别忘了,底层员工虽然弱势,但手中的武器一直没有消失。

  别被?#26102;?#23478;忽悠了,没有股份,公司永远都不是你的。

  当你还是个工人的时候,就该用工人的角?#28909;?#24605;考问题,精神上把自己当成?#26102;?#23478;没用,他们不认。

 

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